Mint vezetési tanácsadó, business és management coach sok ügyfélnél foglalkoztam olyan személyügyi kérdésekkel, amelyek szükségessé tették a tesztek ismeretét, másrészt pedig sokéves HR vezetői –
Aki emberekkel foglalkozik, munkatársakat vesz fel, vagy vezet, az tudja, hogy mi a tét egy komoly tesztnél: megismerni az embernek magát a lehető legfontosabb dolog
400 millió bit-ennyi információ éri másodpercenként az idegrendszerünket. Csak épp az a baj, hogy ebből 2000 bitnyi információt képes az agyunk tudatosan feldolgozni. Van különbség,
“Add meg a nevem nyugodtan” – azoknak, akik kételkednek, akik nem hisznek a tesztjeidben, vagy megharagszanak rád azért, amit mondasz… Teljesen természetes, hogy vannak, akik
Növeljük együtt vállalkozása eredményességét.