Amikor dönt arról, hogy saját tesztet fejlesztet le, előtte az alábbi kérdéseket feltétlen érdemes önmagában tisztázni:

• Milyen kompetenciákat szeretnénk mérni?
• Mely kérdés kap nagyobb hangsúlyt: munkakör, munkahelyi kompetenciák, együttműködés?
• Az egyéni vagy csoporteredmények érdekesek számunkra?
• Mire szeretnénk használni a tesztet: kiválasztásra, teljesítményértékelésre, fejlesztésre, vagy átszervezéshez?
• Egyszeri alkalomként szeretnénk majd használni, vagy éves szintű összehasonlításhoz?
• Mekkora csoportot szeretnénk mérni?

Csak akkor kezdjen neki a teszt átgondolásához, ha ezekre a kérdésekre már tudja a választ. Korlátlan mennyiségű kérdést nem lehet feltenni, hisz vagy nem tölti ki a jelentkező, vagy pedig nem áttekinthető és összehasonlítható a grafikus eredmény. 

Nem tudja eldönteni, mit szeretne igazán?

Bizonytalan abban, hogy a saját tesztek lennének-e a legmegfelelőbbek?

A fenti kérdésekre nem igazán tud válaszolni?

Több mindent szeretne egyszerre?

Érdekelné, hogyan fejlesszen saját tesztet?

Keresse munkatársunkat, aki készséggel eligazítja a tesztek világában!